Je mets à votre service, mes nombreuses années d’expérience, notamment en éducation, insertion socioprofessionnelle et en employabilité. Ainsi, avec ma formation et mon expertise, je peux vous accompagner :
- Soit pour effectuer un processus d’orientation, de réorientation ou dans un processus de transition de carrière,
- Soit pour vous aider avec diverses problématiques; telles que l’indécision, la motivation, le deuil lié à la transition de carrière (par ex. : à la suite d’un accident ou d’une maladie, etc.), la transition de carrière et l’élaboration d’un bilan de compétences,
J’ai travaillé avec diverses clientèles adultes, autant les jeunes adultes que les adultes de tous âges, présentant des besoins particuliers ou non, aux prises avec des limitations physiques fonctionnelles et sensorielles, l’épuisement professionnel, la dépression et certains problèmes de santé mentale diagnostiqués par un professionnel de la santé.
Déroulement
Le déroulement d’un processus, quel qu’il soit débute par une rencontre d’évaluation clinique des besoins et des problématiques qui interfèrent avec la trajectoire professionnelle de la personne qui consulte.
Pour certaines personnes, l’utilisation de tests psychométriques pourra être suggérée, des questionnaires et des travaux de réflexion pourront aussi servir à mieux comprendre et à identifier un plan d’action permettant de favoriser l’orientation professionnelle.
Bien que chaque personne soit unique, il m’apparaît qu’en général quelques rencontres suffisent pour terminer un processus (plus ou moins 5 rencontres). La priorité est de répondre aux besoins de manière à permettre une orientation professionnelle adéquate, cohérente et porteuse de sens pour la personne qui consulte.